ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Всё больше работников старшего поколения получают новые профессии!
Обучение граждан предпенсионного возраста – тема, которая не утрачивает своей актуальности. Особую значимость она приобретает для работников крупных промышленных предприятий, которые стремятся освоить несколько профессий и быть «взаимозаменяемыми», чтобы производство работало бесперебойно и справлялось с заказами. Сегодня к профессиональному обучению в нашем регионе приступили 632 гражданина предпенсионного возраста, из них 593 человека – работники организаций и предприятий города. Тесно сотрудничают органы службы занятости с ПАО «Курганмашзавод»: 194 работника завода уже получили новые профессии, 19 человек находятся в процессе обучения. Сотрудники предприятия проходят курсовую подготовку по профессиям стропальщик, контролёр по термообработке, слесарь по ремонту автомобилей, аккумуляторщик, электросварщик, оператор котельной, вулканизаторщик и специальностям, связанным с охраной труда. Но, несмотря на всё многообразие направлений, в одном студенты сходятся – все они планируют продолжить работу на предприятии, передавая опыт молодым поколениям, а для этого им необходимо обладать современными знаниями и, конечно же, быть конкурентоспособными! Помочь в этом может профессиональное обучение.
24 сентября специалист Главного управления по труду и занятости населения Курганской области Татьяна Юрченко приняла участие в информационной встрече с участием профсоюзных лидеров подразделений ПАО «Курганмашзавод». Еще раз, рассказав о преимуществах курсовой подготовки для граждан старшего поколения, она остановилась на ключевых моментах.
Мероприятия по профессиональному обучению реализуются в Курганской области в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» с этого года. Несмотря на это, многие предприятия нашей области активно «включились» в программу и уже формируют списки студентов на последующие годы. Всего за период реализации программы, С 2019 по 2024 годы, планируется обучить не менее 2046 человек. В этом году на обучение граждан предпенсионного возраста запланировано потратить более 25 млн. руб. Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. После прохождения курсовой подготовки ученик получает документ установленного образца и право работать по вновь полученной специальности.
В перспективе предприятие ПАО «Курганмашзавод» планирует продолжить сотрудничество с центром занятости в отношении организации обучения своих сотрудников старшего поколения.
Особенно радует, что руководство предприятия рассматривает расходы на подготовку персонала не как затраты, а как инвестиции в развитие завода, - поделилась руководитель группы подготовки персонала ПАО «Курганмашзавод», Татьяна Камалова.
Обучение граждан предпенсионного возраста – тема, которая не утрачивает своей актуальности. Особую значимость она приобретает для работников крупных промышленных предприятий, которые стремятся освоить несколько профессий и быть «взаимозаменяемыми», чтобы производство работало бесперебойно и справлялось с заказами. Сегодня к профессиональному обучению в нашем регионе приступили 632 гражданина предпенсионного возраста, из них 593 человека – работники организаций и предприятий города. Тесно сотрудничают органы службы занятости с ПАО «Курганмашзавод»: 194 работника завода уже получили новые профессии, 19 человек находятся в процессе обучения. Сотрудники предприятия проходят курсовую подготовку по профессиям стропальщик, контролёр по термообработке, слесарь по ремонту автомобилей, аккумуляторщик, электросварщик, оператор котельной, вулканизаторщик и специальностям, связанным с охраной труда. Но, несмотря на всё многообразие направлений, в одном студенты сходятся – все они планируют продолжить работу на предприятии, передавая опыт молодым поколениям, а для этого им необходимо обладать современными знаниями и, конечно же, быть конкурентоспособными! Помочь в этом может профессиональное обучение.
24 сентября специалист Главного управления по труду и занятости населения Курганской области Татьяна Юрченко приняла участие в информационной встрече с участием профсоюзных лидеров подразделений ПАО «Курганмашзавод». Еще раз, рассказав о преимуществах курсовой подготовки для граждан старшего поколения, она остановилась на ключевых моментах.
Мероприятия по профессиональному обучению реализуются в Курганской области в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» с этого года. Несмотря на это, многие предприятия нашей области активно «включились» в программу и уже формируют списки студентов на последующие годы. Всего за период реализации программы, С 2019 по 2024 годы, планируется обучить не менее 2046 человек. В этом году на обучение граждан предпенсионного возраста запланировано потратить более 25 млн. руб. Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. После прохождения курсовой подготовки ученик получает документ установленного образца и право работать по вновь полученной специальности.
В перспективе предприятие ПАО «Курганмашзавод» планирует продолжить сотрудничество с центром занятости в отношении организации обучения своих сотрудников старшего поколения.
Особенно радует, что руководство предприятия рассматривает расходы на подготовку персонала не как затраты, а как инвестиции в развитие завода, - поделилась руководитель группы подготовки персонала ПАО «Курганмашзавод», Татьяна Камалова.
25.09.2019
