ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Обращаем внимание работодателей, что установление 31 декабря 2019 года нерабочим днем вместо отработанного выходного дня является привлечением работников к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха и оплатой в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-п.
Напоминаем, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в порядке, установленном статьей 113 ТК РФ.
Напоминаем, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в порядке, установленном статьей 113 ТК РФ.
24.12.2019
