ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Согласно ст. ст. 60.1, 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), под совместительством понимается выполнение работником иной регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство) и/или у другого работодателя (внешнее совместительство). При этом договор заключается не только с внешним, но и с внутренним совместителем (Письмо Минтруда России от 26.04.2017 N 14-2/В-357).
Полный текст...
Полный текст...
