Выпускнику учебного заведения, трудоустроиться нелегко. Разборчивый работодатель помимо документа об образовании часто требует и наличие соответствующего опыта работы, которым новоиспечённый специалист похвастаться, увы, не может.
К счастью, перспективы трудоустройства для молодых специалистов есть! Одним из шагов на пути к решению этой проблемы является участие выпускников в мероприятиях активной политики занятости населения — стажировке.
Специалисты центра занятости активно сотрудничают с работодателями для того, чтобы помочь новоиспечённым специалистам найти себя на рынке труда. Выпускники временно трудоустраиваются по полученной или родственной специальности, а вместе с тем, приобретают шанс зарекомендовать себя и получить постоянную работу!
Накануне в отделе содействия занятости населения Белозерского района прошла встреча с работодателями по вопросу организации и проведения стажировки выпускников. Участниками мероприятия стали представители 4 организаций района.
Стажировка даёт возможность выпускнику приобрести опыт работы, закрепить на практике полученные во время обучения знания и умения. Кроме того, она помогает адаптироваться к профессиональной среде, получить навыки работы в коллективе. Эта программа интересна и работодателям. За время стажировки можно оценить выпускника: его способности, личные качества. К окончанию периода стажировки работодатель точно решит: стоит ли принимать этого сотрудника на постоянное рабочее место или нет.
В ходе мероприятия была достигнута договорённость о направлении на стажировку выпускника: Светлана Кетрис опробует полученные знания на практике в должности бухгалтера.
В рамках встречи прошёл также практикум по работе с порталом «Работа в России». Ведь этот сервис может быть очень полезным не только для соискателей, но и для работодателей! Специалист отдела содействия занятости населения, Людмила Косачёва, наглядно показала представителям работодателей, как осуществлять подбор соискателей по резюме.
Людмила Косачева,
ведущий специалист ОСЗН
Белозерского района