ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Эффективное взаимодействие с работодателями помогает специалистам службы занятости эффективно решать проблемы рынка труда в регионе. Ну а конец года - самое время подвести итоги и задуматься о планах на будущее.
25 декабря в центре занятости населения Петуховского района прошёл очередной круглый стол для работодателей с участием руководителей кадровых служб учреждений и предприятий района. Обсуждалось множество тем, касающихся законодательства о труде, содействия в трудоустройстве, обучения сотрудников предприятий предпенсионного возраста, организации рабочих мест для граждан с инвалидностью и многое другое.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась директор центра занятости Светлана Ахметова, подчеркнув важность таких встреч, как для учреждений и предприятий, так и для работников центра занятости. Она рассказала о преимуществах повышения квалификации сотрудников предприятий старшего поколения в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». 19 жителей г. Петухово повысили свою квалификацию по направлениям: «менеджмент в образовании», «1С: бухгалтерия», «социальная работа», «охрана труда», «психология» и другие. В следующем году участниками мероприятия смогут стать все граждане от 50 лет, которые также смогут оплатить проезд и проживание за счёт средств бюджета. А ещё в 2020 году обучение в рамках нацпроекта смогут пройти женщины, находящиеся декретном отпуске, а также не работающие мамочки, имеющие детей дошкольного возраста.
Участвовали работодатели и в трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность. В этом году при содействии центра занятости населения трудоустроено 19 граждан с ограничениями по здоровью, которые работают по специальностям: кухонный работник, продавец, статист.
Ещё одним направлением совместной работы является временное трудоустройство. Так, около 80 граждан в этом году приняли участие в оплачиваемых общественных работах. В свободное от учёбы время трудились школьники: 90 подростков, выполняли работы по ремонту школ, уборке территорий и организации досуга младших школьников.
Рассказали специалисты о возможности участия работодателей в мероприятии по стажировке выпускников образовательных организаций Курганской области. Такое сотрудничество интересно и работодателям, ведь за 3 месяца стажировки, они могут присмотреться к молодому специалисту и рассмотреть его кандидатуру уже на постоянное рабочее место.
О преимуществах общероссийского банка вакансий - портала «Работа в России» и том, что с его помощью можно самостоятельно подбирать персонал рассказала начальник отдела Светлана Беляева.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей.
25 декабря в центре занятости населения Петуховского района прошёл очередной круглый стол для работодателей с участием руководителей кадровых служб учреждений и предприятий района. Обсуждалось множество тем, касающихся законодательства о труде, содействия в трудоустройстве, обучения сотрудников предприятий предпенсионного возраста, организации рабочих мест для граждан с инвалидностью и многое другое.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась директор центра занятости Светлана Ахметова, подчеркнув важность таких встреч, как для учреждений и предприятий, так и для работников центра занятости. Она рассказала о преимуществах повышения квалификации сотрудников предприятий старшего поколения в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». 19 жителей г. Петухово повысили свою квалификацию по направлениям: «менеджмент в образовании», «1С: бухгалтерия», «социальная работа», «охрана труда», «психология» и другие. В следующем году участниками мероприятия смогут стать все граждане от 50 лет, которые также смогут оплатить проезд и проживание за счёт средств бюджета. А ещё в 2020 году обучение в рамках нацпроекта смогут пройти женщины, находящиеся декретном отпуске, а также не работающие мамочки, имеющие детей дошкольного возраста.
Участвовали работодатели и в трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность. В этом году при содействии центра занятости населения трудоустроено 19 граждан с ограничениями по здоровью, которые работают по специальностям: кухонный работник, продавец, статист.
Ещё одним направлением совместной работы является временное трудоустройство. Так, около 80 граждан в этом году приняли участие в оплачиваемых общественных работах. В свободное от учёбы время трудились школьники: 90 подростков, выполняли работы по ремонту школ, уборке территорий и организации досуга младших школьников.
Рассказали специалисты о возможности участия работодателей в мероприятии по стажировке выпускников образовательных организаций Курганской области. Такое сотрудничество интересно и работодателям, ведь за 3 месяца стажировки, они могут присмотреться к молодому специалисту и рассмотреть его кандидатуру уже на постоянное рабочее место.
О преимуществах общероссийского банка вакансий - портала «Работа в России» и том, что с его помощью можно самостоятельно подбирать персонал рассказала начальник отдела Светлана Беляева.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей.
26.12.2019
